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企业创建学习型组织内训课程
时间:2014-07-09 14:23:38 | 浏览:1881次 | 来源:Relax俱乐部
  创建学习型组织的概念,学习型组织
 
  1,学习型组织:一个新的组织概念
 
  2,学习型组织的基本特征
 
  3,学习型组织是什么
 
  4,学习型组织。
 
  5,“七弱智”
企业创建学习型组织内训课程
  6,在学习型组织学习水平的学习层次
 
  7,学习和学习差异告诉组织
 
  8,学习型组织的特点
 
  9,学习型组织体系的构成要素
 
  10,学习型组织——六要素
 
  11,了解学习型组织的特点
 
  创建学习型组织的特点,学习型组织的两个
 
  1,学习和工作不分离
 
  2,在“组织学习特别强调”
 
  3,学习型组织强调研究
 
  4,学习型组织的建设要抓住三个环节
 
  5,关于学习型组织的一些问题
 
  6,学习型组织的发展
 
  7,混序组织的领导
 
  管理8,给宝宝
 
  创建学习型组织,学习型组织,三和五的纪律
 
  1,进行五个学科
 
  2,一个自我超越的五门学科
 
  3,五个学科的两个改善心智模式
 
  4,五大纪律三建立共同愿景
 
  5,五大纪律四团队学习
 
  6,五大纪律五系统思考
 
  如何创建学习型组织,组织学习四
 
  1,解决学习障碍
 
  2,创新学习
 
  3,竞争取决于学习的成功
 
  4,从“警觉的思维”到“创造性思维”
 
  5,学习困难的原因
 
  6,开放,共享
 
  7,知识共享
 
  8,创新学习
 
  9,自适应学习
 
  10,学习比学习更重要
 
  11,学习过程
 
  五,创建学习型组织
 
  1,创建学习型组织的好处
 
  2,创建学习型组织的开始
 
  3,组织学习的水平
 
  4,开展个人学习——“自主学习”的定义
 
  5,开发团队学习
 
  5.1培养积极的行为
 
  5.2促进小组学习策略
 
  6,组织学习的发展
 
  6.1个目标
 
  6.2创建一个学习环境
 
  7,如何学习
 
  7.1认知的改变
 
  一个学习周期的每一阶段7.2
 
  8,学习策略与方法
 
  8.1学习模式
 
  8.2单环和双环学习
 
  9,创建学习型组织的实践:阅读
 
  10,收集和总结的经验
 
  11,从九个方面来创建一个传统的组织激活。
 
  12,创建学习型组织必须强化四个意识
 
  13,持久性和非持久性的活动创造
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